Нижневартовский филиал ПАО НК «РуссНефть» (г. Радужный ХМАО) Требуется маркшейдер на постоянный метод работы:

январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2024
январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2023
январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2022
январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2021
январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2020
Нижневартовский филиал ПАО НК «РуссНефть» (г. Радужный ХМАО) Требуется маркшейдер на постоянный метод работы:
22 августа 2022

Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности:

  1. Прием/передача ГРО объектов строительства;
  2. Геодезический контроль СМР, выполненных подрядными организациями (отсыпка кустовых площадок, автомобильные дороги, трубопроводы, ЛЭП);
  3. Определение объемов выполненных СМР;
  4. Контроль добычных работ на месторождениях ОПИ и подсчетом объёмов выемки;
  5. Геодезический контроль опасных производственных объектов (РВС, котельные, УПН).

Требования:

  1. Высшее профессиональное образование "Маркшейдерское дело";
  2. Опыт работы не требуется;
  3. Microsoft Office, MapInfo, Credo.

Условия:

  1. Место работы в г. Радужный ХМАО;
  2. Ежемесячная премия;
  3. Оплата проезда к месту проведения отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
  4. 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями.

Ключевые навыки:

  1. Пользователь ПК;
  2. Работа в команде;
  3. Точность и внимательность к деталям;
  4. Навыки работы с первичной документацией;
  5. Организаторские навыки.

При трудоустройстве молодым специалистам действуют следующие гарантии:

  1. Компенсация процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (не имеющих северной надбавки или имеющих не в полном объеме);
  2. Выплата подъёмных в размере 50 000 руб. по истечению испытательного срока;
  3. Предоставляется возможность посещения городского бассейна, ледового дворца, тренажерного зала и зала по игре в мини футбол за счет средств работодателя;
  4. Компенсация стоимости переезда Молодых работников и членов их семей к месту нахождения Филиала любым видом транспорта эконом класса кроме такси, в размере фактически понесенных затрат согласно предоставленным в Управление по работе с персоналом Филиала проездным документам, оформленным на Молодого работника и каждого члена его семьи (супруг, супруга, дети), а так же стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на каждого прибывающего;
  5. Частичную компенсацию Молодым работникам стоимости найма (аренды) жилья в размере фактически понесенных затрат, но не более 10 000 рублей ежемесячно в течении одного года с момента трудоустройства, или предоставление места в общежитии.

 
По всем вопросам Обращаться по телефонам: 8 (34668) 41-5-89, 41-7-22,
DoktorenkoOI@russneft.ru; KrausAR@russneft.ru

Copyright © 2024
Кафедра Маркшейдерское дело, геодезия и геоинформационные системы (МДГиГИС)
тел.: +7 (342) 2-198-059, e-mail: geotech@pstu.ru
Яндекс.Метрика
Наверх